安徽农商行招聘网www.ahnshzp.com将2020年安徽农商行招聘考试写作精选题（271）发布如下：

关爱老漂族

[提出观点]

生活在城市里的“老漂族”，其情感和精神已经从原先的生活状态中剥离，亟待情感和精神上的重塑，唯此，他们才能生活得自在和充实。

[综合分析]

之所以会产生“老漂族”这一问题，一方面，是因为当前的社会生存压力大，年轻人生了小孩以后，又不得不回到职场，家中就面临小孩无人照料的问题，而有钱人家雇请保姆照看，也出于安全的担忧，由父母过来看着，这样更放心一些。待到孩子上了幼儿园、小学，又面临“三点半”现象，不得不请老人过来接送，否则，作为职场人士的年轻父母，哪有时间接送孩子?

对于老年人来讲，与孩子待在一起，照顾更小的孙子孙女外孙外孙女，已经形成了根深蒂固的固有思维。在他们看来，如果不能和孩子生活在一起，不能够照顾更小的晚辈，是他们的一大遗憾，会产生失落感。甚至很多爷爷奶奶、外公外婆争着抢着要去照顾小孩，做家务。至此，“老漂族”便产生了。

每个人都有老的一天，关爱老人就是关爱我们自己。如果说帮子女带孩子引发的问题是“老漂族”的家务事，那么，“老漂族”精神上的孤独、寂寞则非“家务事”，而是需要得到“城市抚慰”和制度关爱。而今，外出打拼的人越来越多，进入城市的“老漂族”也随之不断增加，“老漂族”已经成为城市一个无法忽视的社会群体。面对这一群体的生存现状，从国家到地方均应有更积极的应对举措和制度安排，让他们也能老有所养、老有所乐、老有所为，而非在空虚、孤独中走完余生。

[对策措施]

将“老漂族”纳入城市公共服务的议事日程。街道社区组织的公共活动让他们积极参加，通过这些活动让“老漂族”们认识、结交更多的朋友，重建情感“关系网”，弥合精神上的空虚和孤独感。

不断完善医疗、养老等制度设计。给予“老漂族”制度上的长效关爱，特别是医保的异地报销。

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