（一）应聘者统一通过“安徽农村商业银行员工招聘系统”（以下称招聘系统）https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在线注册、报名(请在电脑PC端使用360或IE浏览器登录)，并选择报考望江农村商业银行，不接受纸质简历。
（二）应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则：
1.简历筛选原则
本行对符合招聘条件的应聘者，按“好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员名单。
2.确定面试入围人员原则
笔试成绩满分为100分，低于笔试合格分数线者不得入围面试（笔试合格分数线将在笔试结束后划定并在招聘系统中通知公布）。在此基础上：
普通员工按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定入围面试人员（最后一名并列同时入围）。
计算机专业员工按本次参与招聘的各农商银行招聘总计划1:2比例，依笔试成绩从高到低确定入围面试人员（最后一名并列同时入围）。
3.确定拟录用人员原则
面试成绩满分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不作为拟录用人员，不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。
应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。
普通员工按本行招聘计划，依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员（如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员）。
计算机专业员工按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划，依应聘者综合成绩从高到低，确定拟录用人员（如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员）。
4.调剂工作原则
省联社结合各招聘农商银行招聘计划完成情况，可适时研究组织普通员工、计算机专业员工调剂工作，调剂程序及原则另行通知公告。
（三）应聘者须如实填写本人简历，我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程，如审查简历与实际情况不符，或发现应聘者不符合报考条件，我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定，责任由应聘者自负。
（四）应聘者本人有不良记录，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。
（五）本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，我行有权决定是否递补（如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象）。
（六）简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排，我行将通过招聘系统公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通，谢绝来电来访。
（七）我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。