安徽全省83家农商银行坚守“服务三农、服务县域、服务小微、服务社区”的市场定位，逐步发展成为“支持乡村振兴的领军银行、服务实体经济的主力银行、践行普惠金融的责任银行”。2014年末，安徽在全国率先完成农商银行改制。目前，安徽省联社共下辖83家农商银行，共有营业网点3000多个，在岗员工3万多人。安徽境内83家农商行（法人行）具有前瞻性的人才发展战略和人性化的激励政策，不断完善培训、薪酬、休假、职称评审、选拔任用等相关制度，为员工提供公平公正的用人环境和优越的工作待遇。

力锐教育发布2022年安徽农商行社会招聘报考流程。力锐教育将详细介绍安徽农商行社会招聘报名时间，报名条件，报名方式。力锐教育将详细介绍安徽农商行社会招聘笔试内容，笔试形式，以及安徽农商行面试内容，面试形式，安徽农商行录用分数等情况。

2022年安徽农商行社会招聘报考流程

首先，力锐教育带大家了解安徽农商行社会招聘的定位。每年安徽农商行有两次招聘，一次是校园招聘，一次是社会招聘。其中校园招聘规模较小，一般参与的法人行不多，每年20家农商行左右。而社会招聘是安徽农商行最主要和最重要的招聘渠道。一般情况下，全省83家农商行基本都会参与社会招聘，进行员工的选拔。以2021年为例，安徽农商行社会招聘员工数量共计1648人。所以说安徽农商行社会招聘是安徽农金系统最主要和最主要的招聘渠道。

接下来力锐教育就和大家说说安徽农商行社会招聘的相关事宜。

安徽农商行社会招聘报名时间：每年2月份前后。

安徽农商行社会招聘方式：网上报名。也就是网申。

2022年安徽农商行社会招聘报考流程

你现在看到的就是安徽农商行社会招聘报名入口（仅在招聘期间开放）

力锐教育现在和大家讲解安徽农商行的报名条件：

年龄条件：专科或本科25周岁以下，研究生28周岁以下，博士不超过35周岁。

学历：最低学历要求专科，全省83家农商行中，23家农商行招聘专科，其余农商行本科起点。

专业门类：经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学门类。

安徽农商行社会招聘的门槛很低，每年报考的考生尤其多，所以笔试成绩就尤为重要了。在安徽农商行总分计算中，笔试成绩不仅决定考生是否有资格进入面试环节，更占据了总分的60%。

接下来，力锐教育就和大家讲解安徽农商行社会招聘的笔试环节。

首先，安徽农商行笔试是一张试卷，全省统考，统一笔试时间，统一卷面。无论你报考的庐江农商行还是药都农商行，都是统一的卷面。

安徽农商行笔试形式：是纸笔考试。

安徽农商行笔试地点：一般在报考法人行所在市区的学校进行笔试。

安徽农商行笔试考察内容：EPI、经济、金融、财会、法律、写作。有一点要注意在2016年安徽农商行社会招聘笔试中，还考察了英语，且占比10%。

安徽农商行笔试如何筛选呢？是所有参加笔试人员都能入围面试吗？

2022年安徽农商行社会招聘报考流程

力锐教育在这里告诉大家：安徽农商行笔试淘汰人数是按照你报考法人行的招聘人数人数来确定的。在安徽农商行社会招聘公告里面明确写明了：按招聘计划1比2比例依笔试成绩从高到低确定普通员工入围面试人员。

力锐教育在这里将这一条款解释给大家，假设你报考的安徽蚌埠农商行招聘10个岗位，无论多少人参加笔试，只有笔试分数的前20名考生获得面试资格。这就是按照1比2的比例来确定的进面人数。

力锐教育要在这里特别和大家强调笔试分数的重要性，正因为安徽农商行社会招聘报考门槛低，所以笔试有一定难度才能真正的选拔出有用的人才。安徽农商行社会招聘笔试成绩不仅决定你是否进入面试环节，更占据总分60%。在笔试中领先的考生，往往才能最终上岸！那么笔试考的难不难？作为小白是不是有很多疑问，那么你可以找力锐教育汪老师zkpt001领取安徽农商行笔试真题。看看近几年的笔试难度如何，为自己的备考做一个初步的计划。

2022年安徽农商行社会招聘报考流程

讲完笔试，接下来力锐教育和大家说说安徽农商行社会招聘的面试。

目前安徽农商行面试主要采用半结构化面试，也有不少农商行采取无领导小组讨论加半结构化面试。

安徽农商行的半结构化面试：半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。主要有方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问。这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

安徽农商行的无领导小组讨论面试：无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

2022年安徽农商行社会招聘报考流程

讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

力锐教育提醒广大考生:安徽农商行社会招聘的面试考察难度近年以来难度有所上升。面试成绩满分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不作为拟录用人员，不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。

安徽农商行社会招聘最后的录用就是按照笔试成绩60%加权面试成绩40%，最后从高到低录取。安徽各农商行会将本行拟录用人员进行公示，一般公示期为3至7天。公示期结束后安排体检，政审。之后就安排拟录用员工进行新员工培训，培训地点一般在合肥和霍山两地。最后新员工们陆续上岗！

每年通过力锐教育上岸安徽农商行的学员非常多，几乎所有报考安徽农商行的同学都会形成了使用力锐教育资料复习的共识。力锐教育也连续多年出版了安徽农商行招聘考试教材。那么看看上一年度，也就是2021年力锐教育取得了哪些成果呢？

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