【导读】2019安徽银行春季校园招聘公告暂未发布，笔试时间为公告发布后的一个月之后。力锐教育为大家整理了2019安徽银行春季校园招聘公告|职位表|报名时间|报名入口|考试时间备考专题，考生可提前收藏专题页面，我们在公告发布第一时间同步更新，更多关于2019年银行春招有哪些好岗位可以选择呢？可关注力锐教育。

2019中国民生银行无锡二级分行社会招聘公告

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。经过23年的艰苦创业，砥砺前行，民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉。2017年，中国民生银行首次在英国《银行家》2017年"全球银行1000强"中跻身30强，位居第29位。

中国民生银行无锡二级分行成立于2008年12月，为南京分行首家异地分支机构。开业十年以来，民生银行无锡二级分行充分发挥市场化机制和创新化理念，各项业务快速发展，各项经营指标连年快速增长，在无锡同类股份制银行中名列前茅，目前已设立营业部、江阴、宜兴、惠山、锡山、梅村、南长、北塘、新吴九家分支机构。

为满足在无锡地区新机构筹建和业务拓展的需要，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!

一、应聘人员基本条件

(一)年龄35周岁(含)以下，管理类人员40周岁(含)以下;具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的除外);

(二)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;

(三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体岗位及要求

(一)支行副行长(分管零售、公司)(4名)

1.工作职责：

(1)规划机构零售或公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

(2)负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

(3)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2.任职要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有6年及以上银行零售业务工作经历，3年及以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(4)具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

(6)了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

(二)法律合规部副总经理(1名)

1.工作职责：

(1)协助部门负责人统筹合规体系建设;

(2)协助部门负责人制定相关培训计划并组织实施;

(3)协助部门负责人开展法律合规工作的宣传管理;

(4)协助部门负责人制定相关制度，以及对法律合规风险管理信息的跟踪、汇总、分析和报告。

2.任职要求：

(1)具有6年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验;

(2)熟悉法律合规、风险管理的相关政策和监管机构对银行业务的要求;

(3)具有较强的计划和实施执行的能力，以及激励、沟通、协调、管理团队的能力。

(三)风险管理部副总经理(1名)

1.工作职责：

(1)协助部门负责人制定和实施分行风险管理政策，制定信贷指引，组织分行授信审批工作;

(2)协助部门负责人指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。

2.任职要求：

(1)具有6年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验;

(2)熟悉经济、金融政策和银行业务流程及风险点;

(3)具有较强的战略思维，很强的计划和实施执行能力，解决复杂问题的能力，具备较强的领导、沟通及协调能力。

(四)私人银行部副总经理(1名)

1.工作职责：

(1)协助部门负责人组织制定相关私人银行业务规划，机构业务的营销计划;

(2)开展营销协同工作，实施私人银行客户开发与管理;

(3)确定重点客户名单，参与重点客户营销，发展相关重点客户。

2.任职要求：

(1)具有6年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验;

(2)熟悉私人银行创新业务发展方向，具有优秀的项目分析、判断、研究能力，能够精准把握项目风险;

(3)致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力和产品营销能力;

(4)具有优质渠道资源者优先，具有CPA、CFA、司法等资格证书者优先。

(五)投资银行项目经理(2名)

1.工作职责：

(1)负责创新业务、资本市场业务的营销，包括：股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等;

(2)做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实;

(3)维护机构关系，搭建业务合作平台。

2.任职要求：

(1)具有6年及以上银行从业经验，3年及以上券商投行或PE机构从业经历;

(2)具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神;

(3)具有保代、准保代资格者优先，具有CPA、CFA等资格证书者优先。

(六)评审经理(2名)

1.工作职责：

(1)对零售和小微贷款进行技术评审，出具独立评审意见，揭示各种授信风险并提出风险化解预案;

(2)深入调研市场和同业情况，评估业务风险并提出风险预警方案，指导和监督项目后续管理工作;

(3)传达总分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。

2.任职要求：

(1)具有2年及以上小微企业及个人客户授信审批管理经验;

(2)熟悉各项经济、金融政策，熟悉零售银行业务产品知识和操作流程，熟悉当地市场和行业客户;

(3)为人正直、品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力和良好的协作精神。

(七)公司业务客户经理(5名)

1.工作职责：

(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

2、任职要求：

(1)具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

(2)熟悉无锡市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

(八)零售业务客户经理(5名)

1.工作职责：

(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

(2) 开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

2.任职要求：

(1)具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

(2)能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

(九)理财经理(3名)

1.工作职责：

(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;

(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

(4)为客户提供全方位的金融服务体验。

2.任职要求：

(1)具有2年及以上银行理财业务工作经验;

(2)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

(3)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;

(4)持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

(十)运营柜员(3名)

1.工作职责：

(1)负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

(2)为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

2.任职要求：

(1)年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有2年及以上银行相关岗位工作经验;有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务;

(3)亲和力强，有较强的服务和营销意识;

(4)具备会计从业资格，具有银行柜面对公、零售经历者优先。

3.工作地点：无锡、宜兴

三、应聘方式

(一)有意应聘且符合条件者，请登录中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn)点击左下角"民生招聘"图标，注册填写简历，并申请意向岗位。

(二)报名截止时间为：2019年2月28日24时。

(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

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