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为帮助2021年新招员工尽快适应银行工作，坚定理想信念，更好成长成才，8月19日，歙县农商银行召开新员工入职座谈会。党委书记、董事长吕彦忠主持会议并讲话，党委委员、纪委书记、监事长余济海，党委委员、副行长汪小转，人力资源部负责人、团委书记及团委成员、青年员工代表、36名新员工等共同参加会议。
会上，吕彦忠首先代表行党委对新员工的加入表示热烈欢迎，并与大家共同观看了歙县农商银行宣传片和西安交通大学2021年毕业典礼视频。通过一幕幕鲜活的画面、一组组强大的数据、一句句动容的话语，新员工们初步了解了歙县农商银行的经营概况和企业文化，从中感悟了新时代新青年的责任和担当。结合视频内容，吕彦忠向新员工们介绍了歙县农商银行的改革发展历程，并寄语新员工们要牢记习近平总书记的谆谆教导，做有志气有骨气有底气的新时代青年。随后，人力资源部负责人和团委书记分别介绍了歙县农商银行员工发展路径、培养措施及团委情况，团委委员及青年员工代表分享了入行以来的成长经历和心路历程。
在轻松融洽的氛围中，新员工们纷纷打开话匣，逐个做了自我介绍，结合岗前培训和入职以来的所见所学、所思所感畅所欲言，交流心得感想和成长收获，表达了对农商银行工作的憧憬和为农金事业添砖加瓦的决心，展示了年轻人的思想活力和志气干劲。
余济海、汪小转等领导班子成员对新员工们的发言进行点评和指导，同时就各自分管工作与新员工们深入交流。余济海结合党风廉政建设要求，从“立德、立志、立行”三个方面，以集体谈话的形式对新员工们进行入职前廉洁谈话，希望新员工们要树立正确的金钱观、人生观、价值观，做到心中常有戒尺，坚守法律底线，践行合规制度，迈好农商银行职业生涯第一步，并以“直面未来、勇往前行、努力奋斗、必有收获”16字与新员工们共勉。汪小转结合当前全行业务发展实际，分别从加强学习提升能力、坚持奋斗克难攻坚、金融赋能乡村振兴三个方面为新员工们解读入职“第一课”要求，希望新员工们要牢记“机会是留给有准备的人”，要“敢于竞争，挑战自我”，要“树立服务乡村振兴这个长期目标”。
会议最后，吕彦忠就上述交流进行总结。他对新员工们有想法、有态度、有温度的入职发言给予了充分肯定，并对大家提出五点殷切希望：
一、坚定理想，绽放青春。新员工们要结合党史学习教育，在学思践悟中坚定理想信念、矢志拼搏奋斗，走好新时代的“长征路”；要深入学习立足实践，勇于探索敢于拼搏，在奋发有为中践行初心和使命；要结合自身实际，做好职业规划，扎根基层服务乡村，自觉按照党和人民的要求砥砺品质、锤炼作风、增长才干，做到志存高远、脚踏实地、久久为功，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。
二、珍惜工作，爱岗敬业。新员工们历经层层筛选和考验入职农商银行，要珍惜已有工作，忠于职场选择，做到干一行、爱一行、专一行。无论在什么样的工作岗位，都要坚定信念、爱岗敬业，主动将自己的人生理想与企业发展同频共振，努力实现职场抱负；要树立良好的职场心态，不仅要尽快融入工作，更要牢记入职初心。
三、加强学习，以学促行。新员工们面对行业的激烈竞争和不断挑战，要善于抓住成长成才的学习机会，以思想上的自觉和行动上的落实培养个人与时俱进的学习能力与专业素养；要继续保持学习的热情和习惯，带着实力和自信在各类“舞台”上展露风采；要通过学习充电，不断丰富自己、提升自己，并运用于工作实际，不断积累有效的工作经验，以学促行，推动农商银行高质量发展，实现个人职场价值。
四、砥砺奋斗，实干担当。新员工们要始终把高标准履职尽责作为基本要求，把行动自觉统一到行党委的决策部署上来，牢记“青春是用来奋斗的”，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责；要立足本职、脚踏实地、摆正心态、扬长避短、争先创优，用努力与实干绘就青春色彩。
五、适应转变，廉洁从业。新员工们要及时转变思想、尽快适应环境、调整生活习惯、遵守劳动纪律、主动加强学习、培养团队意识，做到尽快适应、和谐融入、优秀扎根；要按照习近平总书记对新时代中国青年提出的六点要求：树立远大理想、热爱伟大祖国、担负时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，不断提升素质，常怀敬畏之心，严格遵守国家法律和单位规章制度，廉洁从业坚持自律，坚守底线不触红线。
通过座谈交流，新员工们收获了行领导和同事们的真切关怀和悉心指导，对未来工作亦充满期待和信心。大家纷纷表示将迅速转变角色，珍惜当下，不驰于空想、不骛于虚声，时刻保持昂扬向上的精神状态和积极进取的奋斗姿态，为歙县农商银行新金融事业贡献力量!