合肥市数字交通运营有限公司由合肥市大数据资产运营有限公司和安徽省合肥汽车客运有限公司共同出资成立。合肥市数字交通运营有限公司致力于加速推进数字资源和交通业务融合，在为公众出行提供综合数据服务的同时，也为政府提供城市建设管理支撑，从而实现交通领域数据运营价值提增的目标。
现因工作需要，公司委托安徽皖信人力资源管理有限公司(以下简称“皖信人力”)提供招考服务，共同组织2021年度公开招聘工作，公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。
(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、报名条件
(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同公司企业文化和价值观;
(二)具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质;
(三)符合岗位具体要求，能胜任岗位职责;
(四)应聘者应服从公司统一安排。
三、招聘岗位
项目经理 3名
具体招聘岗位及条件详见附件《合肥市数字交通运营有限公司司2021年度公开招聘岗位计划表》。
四、 招聘程序及办法
公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
(一)网络报名
报名时间：2021年11月13日9：00—2021年11月22日17：00，报考者登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)报名，每人限报1个岗位，报名时信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名和参加考试须使用本人同一有效身份证件。
(二)资格初审
皖信人力招聘项目组对报考人员进行资格初审，确定参加笔试人员。报名截止后，报名参加笔试人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到3:1的，经公司党委会研究取消或核减该岗位。
报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消本次应聘资格。
(三)笔试缴费
1.笔试缴费。资格审查通过的报考人员务必在2021年11月23日9:00—2021年11月25日17:00通过在线报名平台(http://wxpta.ahwxhr.com)按规定完成笔试费用的缴纳。
2.完成网上缴费后，报考人员于指定时间登录标准化招聘考试网 (http://wxpta.ahwxhr.com )自行下载打印笔试准考证。
(四)笔试
笔试采取线下考试形式进行。笔试主要测试应试者的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试时间、地点详见笔试准考证。
笔试成绩于笔试后3个工作日之内在皖信标准化招聘考试网站统一公布。
(五)资格复审和面试
笔试成绩公示无异议后，按照1：3的比例(面试入围人员最后成绩相同的全部列入)确定面试人选。在面试开始前，皖信人力组织对面试人选进行资格复审。
面试为半结构化面试。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，面试成绩采取百分制。
资格复审、面试的时间、地点以网站公告为准。
(六)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试、面试成绩按6：4合成。
(七)体检与考察
根据合成成绩按照选聘职位2：1的比例确定进入考察人员。结合组织考察，由公司会议研究决定录取人员后进行公示与体检，公示无异议后，组织体检工作。体检应到指定医院进行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
如考生在体检环节或考察环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，进行一次递补。
(八)公示聘用
体检考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在皖信标准化招聘考试网站公示3天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。
公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。本次招聘所有录用人员将与合肥市数字交通运营有限公司签订正式劳动合同，薪酬福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。
五、其他有关要求
(一)报考人员应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(二)办理聘用手续时，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
(三)公司有权根据岗位需求变化、报名情况、考生表现等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。公司有权根据实际需要，对拟录用人员进行岗位调整。
六、组织领导与监督
招聘工作在合肥市数字交通运营有限公司和皖信人力共同组织下开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，合肥市数字交通运营有限公司纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
七、其它
(一)笔试准考证打印及后续考试安排具体时间将另行公告，请考生密切关注安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布的公告。
(二)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元。
(三)咨询电话：0551-63411311(皖信人力)。
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