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为全面了解员工工作生活情况及思想动态，关心关爱员工，创造良好的工作氛围，11月以来，龙泉支行成立以行长带队的家访小组，深入到支行每位员工的家庭，进行家访。

在走访过程中，家访小组与员工家属唠家常、送慰问，了解员工的家庭情况和工作生活中遇到的困难，认真听取家属对单位发展的意见和建议，鼓励员工家属为单位发展献言献策，并对每位员工身后默默付出的家属表达真挚的谢意和祝福。

近年来，龙泉支行新招员工较多。在每一位新员工的家中，杨行长都鼓励新员工们要耐得住寂寞，在勤奋努力中练就本领，并就如何借助目前的工作平台更好的实现自我价值，鼓励员工积极发言，提出想法，为职业发展找准方向，定好目标。

此次家访活动受到了员工家属们的一致欢迎，家属们对单位给予了高度评价并表示今后会更加理解和支持员工们的工作。

关爱员工只有起点没有终点。此次家访活动的开展，是龙泉支行营造健康和谐工作氛围的基础，是增加员工幸福感的具体措施，是连接员工之间的重要纽带，为员工单位和家庭之间搭建了一个良好的沟通平台，有利于营造上下一心的团结氛围，促进支行业务的发展。

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