安徽地区银行招聘信息网www.ahnshzp.com将浦发银行合肥分行2022年下半年新员工招聘公告分享如下:

一、授信审查岗
合肥分行-授信管理部
招聘类别： 社会招聘 工作地点：合肥 招聘人数： 2 发布时间：2022-10-12
岗位职责
传统授信业务审查、信用评级审查；
参与授信方案落实情况的跟踪和检查，授信项目的后评价和跟踪服务；
参与制定区域信贷业务管理政策和策略；
参与分行授信客户的信贷策略分类核定；
参与分行信贷政策执行与管理评价；
参与区域投向管理、结构调整相关工作等。
应聘条件
本科（含）以上学历；具有2年以上商业银行公司信贷风险管理或授信审查工作经验；思路清晰，市场敏锐度高，具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力，具有较强的文字综合能力和语言沟通能力；具有创新业务审贷能力、注册会计师资格证书者优先。

二、客户经理岗（零售）
合肥分行-待分配员工管理中心
招聘类别：社会招聘 工作地点：合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、淮南、安庆、蚌埠、宣城、滁州、阜阳

招聘人数：若干 发布时间：2022-10-12
岗位职责
负责零售客户的维护、管理；
以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合服务方案；
在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，主动寻找、识别和拓展客户；
完成本岗位工作目标，扩大优质客户群等。
应聘条件
本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。

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三、客户经理岗（公司）
合肥分行-待分配员工管理中心
招聘类别：社会招聘 工作地点：合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、淮南、安庆、蚌埠、宣城、滁州、阜阳

招聘人数：若干 发布时间：2022-10-12

岗位职责
根据上级营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定营销计划；
为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，积极做好新产品的推广工作；
根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警、控制和调整，同时防范操作风险，避免损失；
增强合规意识，规范从业行为，确保自身经营符合商业银行合规经营需要等。
应聘条件
本科（含）及以上学历；具有2年及以上银行营销工作经验，熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，客户资源丰富，业绩突出；身体健康，无重大疾患病史；条件优秀者可适当放宽。

四、一级支行副行长岗

合肥分行-待分配员工管理中心

招聘类别：社会招聘 工作地点：合肥 招聘人数：1 发布时间：2022-10-14

岗位职责：

根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；

负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；

负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；

负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；

严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展等。

应聘条件：

本科（含）及以上学历；具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或团队管理工作经历，符合监管部门任职资格条件；具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力，熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先；认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。

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