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寿险安徽分公司本部
人力资源岗（省本部） 人力资源与综合行政类
合肥市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人
专业要求：
行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业
工作职责：
工作职责：
1.负责所在省、市公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况；
2.负责员工管理工作，包括员工绩效、薪酬、福利、教育培训等相关工作，员工劳动合同签订、入职、离职、转正、晋升等；
3.负责行政管理工作，文档及档案管理、会议管理、日常接待外联等及公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；
4.负责品牌宣传类工作，品牌宣传方案制定、规划、组织实施及效果评估。
任职资格：
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。
4.学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。
5.中共党员优先。
寿险安徽分公司本部
健康险业务管理岗（省本部） 医疗健康类
合肥市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人
专业要求：
临床医学、中医学、药学、基础医学、护理学等相关专业
工作职责：
工作职责：
1.运用医学知识评估风险个体的人身健康风险（预期死亡率、残疾率、发病率等）；
2.开展核赔日常、疑难及重大突发事故的处理、跟进、指导及管理；
3.针对诊断、治疗、用药和费用等合理性方面提供医学支持；
4.商保医疗信息及费用控制体系管理。
任职资格：
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备强烈的责任心及良好的职业操守，具有耐心细致的工作态度。
3.具有医学类相关实习经验者优先。
寿险安徽分公司本部
运营管理岗（省本部） 运营管理类
合肥市 | 工作经验 | 本科 | 招聘3人
专业要求：
医学、药学、法律、财务、保险、管理学、计算机等专业
工作职责：
工作职责：
1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设；
2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据；
3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节；
4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈；
5.保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作；
6.理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。
任职资格：
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.学生干部、社团负责人优先。
4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
养老险安徽省分公司
销售管理岗（合肥） 营销管理类
合肥市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人
专业要求：
金融、经济、企业管理等相关专业
工作职责：
1.负责公司下达的企业年金、养老保障等业务指标的落实和达成；
2.负责所属银行渠道、所属地市的业务拓展和维护，以及业务宣传、推广；
3.负责所属客户的服务维护、合同续签及深度开发；
4.负责参与制定公司年度销售目标计划与销售策略；
5.负责做好所属客户合同管理、客户服务、教育培训等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，有较强的事业心和责任感，勇于开拓创新，心理和身体素质良好，品行端正；
2.大学本科及以上学历的2023年应届毕业生，符合国家规定的处于2年择业期内的往年离校未择业毕业生，金融、经济、企业管理等相关专业，党员优先；
3.工作责任心强，能吃苦耐劳，团队合作意识强，具有良好的沟通表达、文字写作和协调能力；
4.符合公司任职回避相关政策规定；
5.特别优秀的条件可适当放宽。
广发合肥分行
分行营销精英培训生（合肥） 营销与服务类
合肥市 | 工作经验 | 本科 | 招聘12人
专业要求：
不限制专业。
工作职责：
为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
任职资格：
1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
广发合肥分行
分行法律与风险管理类（合肥） 法律与风险管理类
合肥市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
专业要求：
重点招收法学、经济、金融、财务、风险管理相关专业，具有复合专业背景者优先。
工作职责：
为分行法律合规、授信管理、风险管理等部门储备专家型人才。新员工将有机会在广发分行、支行多岗位历练，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信管理、风险管理等部门的相关岗位工作。
任职资格：
1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.具有法律事务或风险管理类实习经验者优先，通过司法考试、CPA、FRM考试者优先。
5.具有较强的责任心和服务意识。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
广发合肥分行
分行金融科技类（合肥） 金融科技类
合肥市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
专业要求：
计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。
工作职责：
1.负责分行应用系统的研发、测试及运维等工作。
2.协助完成分行大数据分析及建模工作。
3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。
4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析，协助业务人员进行系统的UAT测试，以及投产后的跟踪优化等工作。
任职资格：
1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析问题、解决问题的能力，勇于解决难题。
3.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。
4.具有科技类项目研发实习经验者优先。
5.逻辑思维严密，勇于创新，沟通能力良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
报名入口：https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpwebPosition1000chinalife!gotoPostListForAjax?brandCode=1&recruitType=1
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