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岗位一：分行协同岗（合肥、蚌埠）

学历要求：大学本科及以上

工作职责

1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。

2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。

3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研

等方式进行过程管理。

4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋

能。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先

2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先

3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、

PPT等）

岗位二：运营管理主管岗

学历要求：大学本科及以上

工作职责

（一）推进落地开展远程经营运营管理工作，承接规划总行外呼管理体系落地实施工作，组织协调与分配各项

资源，实时监控渠道运营状况，确保业务持续健康发展，负责协调合作方管理；

（二）协同总行外呼管理体系相关部门，财富管理部，公司部，个人信贷部等部门，制定业务规划，协调并确

保规划目标的实现；

（三）推进落地建立有效的数据管控机制和报表报告体系，研究并改进远程电话外呼策略与方法；

（四）推进落地执行总行远程产品、客户及渠道策略落地实施，并定期反馈实施结果，推进落地优化渠道和升

级产品；

（五）协同总分行制订电话呼叫系统建设与管理规划，维护系统日常运营，对电话呼叫系统开发、升级与维护；

（六）推进落地组织落实呼出渠道的管理，包括业务考核管理，数据安全管理，品质监控管理，业务运作标准

化流程，合作方职场安全检查，监控业务实施进度等；

（七）推进落地远程经营人事管理，负责相关人员招聘、内部竞聘、岗位调动、劳动关系等管理工作；

（八）推进落地组织安排远程经营管理的日常综合、行政、风险合规类等工作及临时交办事项，督导并落实远

程各项管理制度与操作规范，协调团队内外关系，推动团队高效工作；

（九）推进落地落实合作机构的各项推动工作，维护合作项目正常开展；

（十）根据科室所辖业务，配合落实反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控管理等相关工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、有电话销售、培训、行政管理、金融行业从业2年以上经验；

3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；

4、良好的人际沟通协调能力，良好的语言表达能力，较高的书面表达能力；

5、具备英文读写能力和管理经验优先；

6、具备银行人员从业资格证书，或银行从业人员公共基础考试成绩合格优先。

报名入口

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