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岗位一：支行负责人
1.年龄 45 周岁(含)及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满五年及以上，其中三年以上管理经验;担任大型国有商业银行、全国性股份制商业银行支行副职或同等职级及以上职务不低于两年。2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。1.统筹部署安排支行各项经营工作，及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求，做好相关业务规划和审批，监督工作进程。2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保各项指标完成。3.负责支行整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务，跟踪支行重点项目营销，负责核心客户投诉处理与挽留；为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并对营销活动进行跟踪督导。4.负责加强支行内控合规管理及反洗钱管理；协调支行各团队之间的配合与协作；负责支行文化建设，通过员工日常沟通关怀、组织员工活动等形式增强团队凝聚力。5.负责对营销费用进行总体调配和管理，为支行网点设施及物理环境优化与改善、支行组织的客户活动等提供费用支持；对支行各项业务进行调剂，做好业务运营成本与质量控制。6.负责支行人员配置，保证各岗位人员胜任和团队稳定性；调动全员参与支行营销协助和外拓，明确日常外拓人员计划；通过弹性排班安排营业部主任协助进行厅堂管理；组织支行人员培训和能力提升。1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。2.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。5.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。1.负责向客户推广企业/个人融资及其他银行产品及服务，吸收存款，配合主管完成企业/个人信贷融资业务及各项业务指标；2.配合支行领导对现有客户进行维护，及时与企业/个人进行沟通联系，了解企业/个人的融资需求及变化，及时配合分行对客户融资进行授信方案设计，及时解决各类突发问题；3.协同分行调查借款人的身份等基础情况，对借款人的信用等级进行评定，核实抵押物、质押物及保证人情况，测定贷款风险度；4.配合分行进行授信材料收集、申报及授信方案设计；5.负责监督和跟踪企业/个人信贷资金使用及审批意见落实情况、撰写贷后检查报告及检查情况表，及时发现客户风险预警信号并与分行风险部门联系；6.关注新客户营销，并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需要，配合分行设计产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/764021