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岗位一：金融科技方向-IT类
(1)承担计算机应用系统的设计和开发，参与后续测试、投产、运行维护和推广等相关工作；(2)负责数据分析需求的调研、评估和设计，构建中台业务数据分析体系和分析模型，为运营决策、产品战略、营销策略提供数据支持；(3) 承担系统、网络、应用系统和机房系统的日常管理与运行维护，指导、培训辖行及支行网点做好运行管理工作；(4)负责本行计算机系统的安全管控工作，确保信息系统的安全稳定运行；(5) 跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，持续提高技术水平和产品创新能力。(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）专业优先；(3)计算机专业基础知识扎实，精通JAVA 、C、C++、PYTHON等某一种或几种开发语言，了解主流计算机操作系统、中间件产品、分布式框架，网络基本原理，熟悉OceanBase/MySQL等主流数据库，掌握React、SpringCloud等相关技术框架的优先；(4)品学兼优，具有开拓创新精神、较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、较好的仪表气质；具有良好的文字表达能力；(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。为分行专业岗位培养优秀储备人才，人员入职后先进行一定时间的业务轮岗学习，经考核通过，选拔到分行有关数据分析内容的岗位工作。(1)根据监管部门及分行要求，做好相关的数据（业务）分析，提升全行的数据应用水平，为经营决策提供有效支撑；(2)掌握各类数据指标的内在逻辑关系，进行相关监管统计报表的审核、报送、异动分析等监管统计数据质量管理；(3)按照总分行的工作需求，做好监管统计的系统管理，严格遵守我行相关政策及规范要求。(4)对宏观经济、地区经济以及行业发展情况进行密切跟踪，开展数据信息分析应用工作；(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）等专业优先；(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识，熟练掌握常用的统计分析工具，能完成基础的数据建模；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。为分行专业岗位培养优秀储备人才，人员入职后先进行一定时间的业务轮岗学习，经考核通过，选拔到分行产品经理岗位工作。(1) 熟悉我行业务产品的功能、特点和操作流程，和客户经理合作，向客户演示和推广，促进客户对我行产品的应用。(2) 积极开展市场调研，充分挖掘客户需求，分析客户对产品的应用情况，提出产品的改进、创新意见以及交叉销售的组合方案，提高产品的市场竞争力。(3) 策划和组织实施与产品有关的营销推广，牵头制定服务和营销推广方案，组织和协助经营单位做好重点产品及业务营销落地。(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）专业优先；(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识，熟练掌握常用的统计分析工具，能完成基础的数据建模；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。定位于培养分行专业或管理岗位的储备人才。入职后，进行为期两年的培养和开发，集中分行的优势资源提供系统培养和轮岗锻炼的机会。经考核通过，选拔到分行专业或管理岗位工作。(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届研究生及以上学历和学位，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先。(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力，具备较好的团队协作精神；(4)工作认真细致，具备较强的专业研究能力，富有创新精神，承受一定的工作挑战；(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行）履职回避及招录回避等规定。负责联系片区和分管产品的营销拓展、方案设计、操作实施以及部门安排的其它工作，推动我行投行业务发展。入职后从事有关投行业务工作。(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；(4) 拥有ACCA、注册会计师、CFA等相关资质证书的，以及注册会计师通过部分科目、CFA通过阶段性考试的优先；(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。(1)提供日常法律咨询，出具法律咨询意见，研究业务中存在的法律问题，提出规避和控制法律风险的法律建议，发布风险提示；(2)合同审查与管理，合同性文件进行起草与法律审查，进行格式合同的制定及管理相关工作；(3)诉讼案件管理，诉讼案件的代理、评估、数据管理等工作，分析揭示案件存在的违规操作及法律风险。(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；法律类专业，具有法律职业资格证书；(3)具备良好的个人品质和职业道德及较高的政治素养，吃苦耐劳，勤于专研；(4)工作认真细致，有较强的分析和文字表达能力，有良好的沟通协调和团队协作能力，有责任心；(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。(1)编制网点装修计划，组织实施分行营业办公用房装修、改造工程及其他基建工程项目；(2)负责装修及改造项目的全过程管理，如平面方案及施工图设计，工程量清单预算编制，内外部立项审批、验收手续，竣工决算等；(3)实施工程现场管理，确保安全、质量达标，协调处理工程施工问题，确保工程项目按计划有序进行；(4)负责基建类资料档案的整理、保管及其他日常工作。(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；(2)具有良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和执行力，较强的工作责任心和团队协作精神；(3)品行端正，具备良好的个人品质和职业道德及较高的政治素养，吃苦耐劳，勤于专研；(4)身体健康，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。为我行客户经理岗位培养储备人才，人员入职后先进行短期柜面学习，后定岗到相应客户经理岗位工作。(1)认真学习并掌握我行公司或零售业务产品特点及相关业务知识；(2)积极做好公司或零售客户的营销开拓及维护工作；(5)根据我行业务发展重点，做好公司或个人客户的营销和推荐工作。(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。为我行营运条线培养储备人才，人员入职后定向分配到支行从事营运岗位工作。(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
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