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2019年徽商银行总行直销银行事业部社会招聘公告

时间2019-09-19来源:未知点击:

安徽农商行招聘网www.ahnshzp.com将2019年徽商银行总行直销银行事业部社会招聘公告公示如下:

点击阅读徽商银行上岸学员实名制心得:

荣欣--徽商银行

汪业飞--徽商银行

吴志涵--徽商银行

廉冠群--徽商银行

王顺--徽商银行

姚婧--徽商银行

梁硕--徽商银行

王诗源--徽商银行

支付结算业务管理岗

截止日期:2019-10-07

用工类型:合同制员工

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,校园招聘全日制硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位,分支行工作满两年;“985”院校统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(非全日制硕士研究生学历、硕士学位需本科为统招全日制一本及以上学历、学士学位),分支行工作满三年;“211”院校统招全日制本科学历、学士学位,分支行工作满五年;“一本”院校统招全日制本科学历、学士学位,分支行工作满八年;金融、经济、会计、财务、审计、法律、统计、信息科技等相关专业背景;

2.熟悉银行Ⅱ、Ⅲ类户或互联网支付业务,具有银行IT管理、互联网收单、支付结算相关项目经验。对互联网金融、互联网银行等相关金融领域有长期的观察和深刻的理解,具备一定的学习能力和领悟能力;

3.具有一定风险识别能力,具有良好的沟通能力和团队协作能力,逻辑思维能力强,具有良好的项目计划能力和文字表达能力,能承受较大的工作压力,能够适应经常出差的工作需要;

4.具有商业银行、第三方支付机构、律师事务所、会计师事务所等从业经验优先考虑;

5.具有较强的沟通协调、营销管理能力,思维敏捷,熟练使用各类办公软件,具有良好书面和口头表达能力;

6.工作认真踏实,责任心强,身体健康,无违法记录,近两年无违纪、违规行为、行政、纪律处分,近两年考核B及以上等次;

7.本行合同制员工,不含定向合同制员工、派遣制员工。

岗位职责:

1.根据直销银行支付结算业务线总体规划,结合内外部环境分析,参与制定直销银行支付结算业务营销管理和项目推进规划;

2.负责根据国家相关法律、法规和监管政策,参与研究、制定直销银行支付结算业务的规章制度和办法,完善内控体系,重点对业务流程、新产品等进行风险控制;

3.参与直销银行支付结算类产品的市场、产品、业务和客户研究;

4.拟定直销银行支付结算业务制度和操作规程,规范直销银行在线支付、结算账户、资金管理及相关业务的业务操作和管理;

5.基于直销银行“账户+”战略,参与各类“账户+”综合金融项目的牵头推进,组织、协调内外部资源,保障合作项目的规划、开发与执行;

6.负责直销银行支付结算业务线重点项目的牵头组织并跟进落地。

支付结算业务拓展岗

截止日期:2019-10-07

用工类型:合同制员工

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,校园招聘全日制硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位,分支行工作满两年;“985”院校统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(非全日制硕士研究生学历、硕士学位需本科为统招全日制一本及以上学历、学士学位),分支行工作满三年;“211”院校统招全日制本科学历、学士学位,分支行工作满五年;“一本”院校统招全日制本科学历、学士学位,分支行工作满八年;金融、经济、会计、财务、审计、法律、统计、信息科技等相关专业背景;

2.熟悉银行Ⅱ、Ⅲ类户或互联网支付业务,具有银行IT管理、互联网收单、支付结算相关项目经验。对互联网金融、互联网银行等相关金融领域有长期的观察和深刻的理解,具备一定的学习能力和领悟能力;

3.具有一定风险识别能力,具有良好的沟通能力和团队协作能力,逻辑思维能力强,具有良好的项目计划能力和文字表达能力,能承受较大的工作压力,能够适应经常出差的工作需要;

4.具有商业银行、第三方支付机构、律师事务所、会计师事务所等从业经验优先考虑;

5.具有较强的沟通协调、营销管理能力,思维敏捷,熟练使用各类办公软件,具有良好书面和口头表达能力;

6.工作认真踏实,责任心强,身体健康,无违法记录,近两年无违纪、违规行为、行政、纪律处分,近两年考核B及以上等次;

7.本行合同制员工,不含定向合同制员工、派遣制员工。

岗位职责:

1.根据直销银行支付结算业务线总体规划,结合客户需求,参与制定支付结算业务拓展规划;

2.研究国家相关法律、法规和监管政策,参与制定直销银行支付结算业务的相关规章制度和办法,重点对业务流程、新产品等进行风险审查;

3.主动参与开展直销银行支付结算类产品的市场研究,探索发现客户需求、产品需求,推进支付结算业务线的创新研发和优化改造;

4.依据支付结算业务战略目标和经营计划,组织开展直销银行在线支付、结算账户、资金管理及相关业务的营销拓展;

5.基于直销银行“账户+”战略,开展账户+”综合金融项目的营销推进;

6.积极拓展直销银行支付结算业务线重点项目,重点做好各项目的商务对接。

资产业务渠道管理岗

截止日期:2019-10-07

用工类型:合同制员工

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,校园招聘全日制硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位,分支行工作满两年;“985”院校统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(非全日制硕士研究生学历、硕士学位需本科为统招全日制一本及以上学历、学士学位),分支行工作满三年;“211”院校统招全日制本科学历、学士学位,分支行工作满五年;“一本”院校统招全日制本科学历、学士学位,分支行工作满八年;经济、金融、管理、计算机等相关专业;

2.具有2年及以上银行线上信贷产品设计、开发管理经验以及互联网信贷项目管理经验;

3.具备扎实的信贷业务基础,良好的信贷项目和机构管理能力,熟悉互联网信贷业务及线上渠道合作模式,具有与大型互联网平台、同业机构线上信贷项目管理经验;

4.具有一定的数据统计、分析和风险识别能力,逻辑思维能力强,具有良好的项目计划、开展机构尽调和行业形势分析的能力;

5.具有较强的沟通协调、营销管理能力,思维敏捷,熟练使用各类办公软件,具有良好书面和口头表达能力;

6.工作认真踏实,责任心强,身体健康,无违法记录,近两年无违纪、违规行为、行政、纪律处分,近两年考核B及以上等次;

7.必须具备银行业个人贷款从业资格;

8.本行合同制员工,不含定向合同制员工、派遣制员工。

岗位职责:

1.负责对直销银行资产业务合作机构进行集中管理,组织对合作机构进行尽调、准入、定价工作,以及落实商务谈判及客户维护工作;

2.组织直销银行资产业务中同业投资的营销管理,组织进行资产尽调与交易结构搭建,形成报告并提交相关审批流程;

3.负责协调各个合作机构的关系,加强与总行部室、分支行的联系,协调相关部门对资产合作机构的管理,负责组织、协调通过外部合作获得的相关资源,协助完成营销推广过程中相关资源的落实与投放总账;

4.负责依据部门及团队业务规划,拓展同业合作机构和市场合作伙伴,搭建稳定的渠道关系;

5.收集渠道及同业信息,对各渠道及同业数据进行统计即数据分析,形成分析报告。

财富管理业务拓展岗(资管方向)

截止日期:2019-10-07

用工类型:合同制员工

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,校园招聘全日制硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位,分支行工作满两年;“985”院校统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(非全日制硕士研究生学历、硕士学位需本科为统招全日制一本及以上学历、学士学位),分支行工作满三年;“211”院校统招全日制本科学历、学士学位,分支行工作满五年;“一本”院校统招全日制本科学历、学士学位,分支行工作满八年;经济、金融、管理、计算机等相关专业背景;

2.具有2年以上我行分支行基层工作经验或同业、资管条线工作经验;

3.具有较强的沟通协调、营销管理能力,思维敏捷,熟练使用各类办公软件,具有良好书面和口头表达能力;

4.工作认真踏实,责任心强,身体健康,无违法记录,近两年无违纪、违规行为、行政、纪律处分,近两年考核B及以上等次;

5.必须具备银行业个人理财从业资格;

6.本行合同制员工,不含定向合同制员工、派遣制员工。

岗位职责:

1.负责调研金融市场热点和趋势分析,提出资管产品规划设想,包括产品交易结构、功能设计及价格策略;

2.负责参与产品开发全流程,充分协调沟通内外资源,协作完成产品开发进度跟踪,撰写业务测试和上线方案;具协调解决项目开发对接过程中的各类问题,能快速根据系统生产问题定位原因,并解决问题;

3.为项目寻找合作方,审核合同,签署协议,与意向合作方沟通、谈判、落实业务合作模式;

4.开展与外部的金融机构(信托、券商、基金等)就产品方面的洽谈和合作,丰富资管业务合作渠道;

5.负责对内对外的资管业务路演、项目开发实施进度跟踪等工作,并与相关部门进行协调沟通;

6.持续跟踪项目存续期内的表现,协助做好客户日常管理及投诉处理。

报名入口

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