安徽农商行招聘网www.ahnshzp.com将2020安徽农商行招聘考试笔试法律常识：法律常识65发布如下：

1.根据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术的培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。下列关于违约金数额的表述正确的是：

A.违约金数额由用人单位和劳动者双方自由协商

B.违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用

C.违约金数额是用人单位向劳动者提供的培训费用的2倍

D.违约金数额有法定最低下限要求

【答案】B。安徽农商行解析：《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2020银行/安徽农商行考试教材

2020银行/安徽农商行考试培训课程

安徽农商行考试交流群：514229968
咨询QQ：919370770

安徽农商行招聘微信公众号