安徽农商行社会招聘网www.ahnshzp.com将2022年徽商银行成都分行社会招聘公告发布如下：
徽商银行上岸学员心得汇总
荣欣徽商银行
汪业飞徽商银行
吴志涵徽商银行
廉冠群徽商银行
王顺徽商银行
王诗源徽商银行
梁硕徽商银行
张芳徽商银行
张文博徽商银行
朱诚徽商银行
姚婧徽商银行
岗位一：
职位名称：营业部主任
工作地点：达州
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；
2.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩；
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户业务能力；
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.组织本机构的会计核算，落实会计结算及其他相关的法律、法规、制度、操作规程在本机构的贯彻执行；
2.按照有关制度、操作规程和内部控制制度要求并结合实际需要，合理确定本支行营业部的岗位设置、人员分工及劳动组合，并制定前台柜员岗位职责；
3.对营业网点进行监督检查、风险管控，包括日常监督检查和定期监督检查，检查的基本内容、形式、程序、要求及结果处理等应遵照现行《徽商银行运营业务检查管理办法》、《徽商银行会计柜台业务禁止性规定》、《徽商银行运营人员违规积分实施细则》、《徽商银行员工违规行为处理办法》等有关文件执行；
4.对支行运营人员进行业务培训，对柜员在各类业务办理过程中遇到的问题进行辅导，确保本机构的内控监督管理体系稳健有序；
5.协助机构负责人和上级运营管理部门对柜员业务量、业务处理质量等运营指标进行统计、考核；
6.在业务处理过程中按照事权划分的要求，审查签批或授权权限内的业务；
7.配合各上级机构的检查，并对检查机构提出的问题进行督促落实整改；
8.协助做好柜面及厅堂服务、营销工作，处理客户投诉等事件；
9.分行运营管理部统筹安排的其他工作内容。
岗位二：
职位名称：对公客户经理
工作地点：成都
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；
2.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩；
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；
5.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他对公业务产品及服务，吸收存款，配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标；
2.配合支行负责人对现有客户进行维护，及时与企业沟通联系，了解企业的融资需求及变化，配合分行对客户融资进行授信方案设计，及时解决各类突发问题；
3.协同分行调查借款人的身份等基础情况，对借款人的信用等级进行评定，核实抵押物、质押物及保证人情况，测定贷款风险度；
4.配合分行进行授信材料收集、申报及授信方案设计，主要包括客户和授信尽职调查、项目评估、银团贷款评估、并购贷款调查评估、非金融企业债务融资工具尽职调查、理财产品授信方案设计、同业授信、贸易融资合作商间接额度授信尽职调查、贸易融资产品授信方案设计、其他授信产品方案设计等；
5.负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况、撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号与分行风险部门联系；
6.关注新客户营销，深入分析和挖掘现有客户的情况要求，实现客户的深度开发和二次开发；
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位三：
职位名称：个贷经理
工作地点：成都、达州
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；
2.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩；
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；
5.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.开发并维护个贷客户来源渠道，拓展潜在优质客群，并向客户营销个贷及信用卡等产品；
2.受理客户贷款申请，初步判断客户贷款资质，开展贷款调查，撰写调查报告，发起系统审批流程，对审批通过的贷款签订贷款合同，负责所经办贷款的贷后管理等；
3.管理和维护存量个贷客户，及时关注客户资金回笼，同时防止客户流失，提高现有客户的产品交叉绑定率，挖掘个贷客户其他金融需求，与其他岗位共同开展交叉销售，并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户；
4.根据支行实际情况，协助零售主管做好外拓与沙龙活动，做
好领导交办的其他工作。
岗位四：
职位名称：理财经理
工作地点：成都
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；
2.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩；
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；
5.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.管理和维护支行存量客户，防止客户流失，接待和跟进其他岗位转推荐的客户，主动挖掘到店客户需求，利用多渠道获客的方法获取有效新客户，努力扩大支行客户规模和客户资产规模；
2.对客户的风险偏好、财务状况等进行全面评估，立足于客户需求，为客户推荐适宜的产品，并在销售过程中，严格遵守合规销售法规，最终从财富管理的角度出发，实现产品交叉组合销售；
3.协助支行完成客户基础信息治理，最大限度确保客户联系方式的正确性；利用 KYC 问卷逐步完善客户信息，并及时更新，定期予以动态支行客户情况筛选目标客群，组织开展营销活动，参与支行各类营销活动策划与设计，协助组织与执行各级营销活动方案，协助进行外拓活动，并做好活动后客户的跟进与挖掘工作；
4.根据支行实际情况，做好其他领导交办的工作。
岗位五：
职位名称：综合柜员
工作地点：成都、达州
用工形式：定向合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 25 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位；具有硕士研究生学历、硕士学位，或从事银行工作满两年及以上的，年龄可放宽至 28周岁；
2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身心健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩；
4.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.对外提供优质、文明、高效服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难；
2.根据业务操作流程，负责营业网点柜台业务办理，包括受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；
3.负责当日业务的帐户处理与核对，负责编制和报送相关报表；
4.完成上级交办的其他工作任务。
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