农业银行面试考情分析

一、总体面试形式：半结构化+无领导小组讨论

（一）半结构面试形式

农业银行各省分行组织形式不同，多为单独面试

半结构化面试题量及时间：

(1)大部分地区为2-4道题，思考及作答时间总计约5-10分钟；少数地区会出现2道题3分钟或4道题15分钟的情况。

(2)部分地区的考官会根据考生的自我介绍和个人简历进行追问，对感兴趣的考生可能会增加题量。

半结构化考场基本情况：

(1)考官人数:考官人数通常为3-4人，少数地区会出现7名考官的情况。

(2)考查方式:考官读题和考生自己看题的情况都存在，多数为考官读题。

（二）无领导小组讨论面试

辩论赛近年来较受欢迎，部分省份曾涉及商务谈判和情景模拟。

面试小组总时间一般控制在30-55 分钟之间;

多数地区会在无领导小组讨论之后,针对简历或考生在小组讨论过程中的表现，设置追问环节。

小组成员人数

一组人数在4-10人之间，一般以10人左右为一小组居多。

时间安排

审题思考环节为2- 5 分钟;个人观点陈述环节为1-2分钟,以1分钟为主;自由讨论环节为8-30分钟(15-20分钟情况居多，8分钟为极少数地区);总结陈词阶段，以1-2分钟为主(个别地区考官明确要求不需要总结陈词，现场以考官要求为准)。

二、农业银行面试考察什么？

（一）资历评价

资历评价为中国农业银行测评要素中的重中之重。其中，自我介绍、求职动机、岗位认知为测查重点,考查频率非常稳定;职业规划相对测查较少。同时，职业规划考查频率略有上升，需注意这一变化趋势。

1.自我介绍

2.求职动机

3.岗位认知

4.职业规划

（二）综合分析能力

综合分析能力的题目包含了时政类、哲理类及观点类题目,政策类题目几乎没有涉及。这三类题目的考查比重大致相当,社会现象类题目占比略大。

1.时政类

2.哲理类

3.观点类

（三）事务处理能力

农业银行的事务处理能力包括了情境问题解决和活动组织策划类题目。情境问题解决依然为考查重点，活动组织策划类题目占比相对较小。情境问题解决主要测查考生能否适应银行工作环境,在实际工作中是否具备应急应变、团队协作等方面的能力,是对考生实际工作能力的测查。

1.团队合作类

2.活动组织策划

（四）言语理解与表达能力

农业银行的言语理解与表达能力近年来测查的比重上升,尤其以演讲类题目备受青睐。

1.演讲

2.串词

3.情境模拟

（五）专业能力

在农业银行面试中，专业题目的考查主要涉及与社会热点有关的经济问题、经济学理论及与考生报考岗位相关的专业知识等。近几年来考察的极少，一般问向相关专业的考生，不过也可以做个准备。

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