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2025广发银行合肥分行校园招聘公告

时间2024-11-19来源:未知点击:

安徽地区银行招聘信息网第一时间发布安徽银行招聘考试信息!

作为与国同生、与国共荣的国有

大型金融机构,中国人寿始终胸怀国之大者,心系民之安乐,在高屋建瓴处服务国家发展大局,在见微知着里守护人民美好生活,持续领跑中国金融保险行业。

央企平台实力雄厚

下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所直属院校,业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块在全国36个省(自治区、直辖市、计划单列市)拥有2万多家分支机构及网点,4000多家客户服务中心

2023年境内新增各类风险保额近800万亿元,服务实体经济存量投资规模超4.4万亿元,境内银行信贷余额超2万亿元

累计为超8亿客户提供金融保险服务。2023年集团合并营业收入保持在1万亿元,合计管理资产规模近13万亿元海量岗位等你来投

招聘岗位

分行营销英才(安庆、滁州)

专业要求::不限制专业。

工作职责:

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格:

1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。

6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。


分行金融科技类(蚌埠、芜湖)

专业要求:计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全等相关专业。

工作职责:

1.负责分行中心机房、网络、终端智能化设备、视频会议等运维工作。

2.根据广发银行信息安全管理总体要求,负责分行信息安全管理的各项具体工作。

3.配合总分行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

4.开展业务需求分析和金融产品的调研分析,协助业务人员进行验收测试,跟踪投产后的优化工作等。

5.负责撰写相关工作总结、汇报材料等。

任职资格:

1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.熟练掌握计算机和网络基础知识,具有科技运维、项目开发、数据分析相关实习经验或网络管理类实战经验者优先。

3.熟悉tcp/ip协议、VLAN子网划分以及华为、h3c路由器、交换机、防火墙简单配置及管理者优先。

4.具备微软、华为、H3C、思科或国家信息安全认证其中一项或多项相关资格认证优先。

5.逻辑思维严密,勇于创新,具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。

6.在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

7.品行端正,身心健康,无不良嗜好。

8.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

9.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

招聘对象

主要面向国内外2025届应届高校毕业生。采取平行志愿模式,每位候选人可投递3个志愿,每个机构可投递1个职位,每位投递者最多可获得3个offer!

简历投递:各单位总部即日起至10月20日,下属机构至11月20日

简历筛选:9月至11月进行简历筛选

笔试:10月至11月分批线上笔试

面试:10月至12月分批面试

签约及录用:分批发放录用通知

具体安排以各单位实际通知为准

中国人寿集团招聘官网:https://chinalife.zhiye.com/custom/index

咨询邮箱:chinalife@jobapply.cn

报名链接:https://chinalife.zhiye.com/custom/index

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