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“先潜计划”助力畅通未来，加入莞银后，将纳入“先潜计划”进行全方位培养：科学的职业发展体系精准赋能成长

双通道：“管理+专业”双通道人才发展体系;

人才库：打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养。

双导师培养职场新手快速进阶，“成长导师”全程跟进培养，着重对新入职员工在企业文化、价值观、沟通协调能力、团队协作意识等方面的培养；“专业导师”落实业务辅导，着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。

各类学习支持 成长buff拉满

鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;

境外机构交流学习机会。

一、福利待遇

（1）生活保障·顺心前行

年度体检、健康管家、职工饭堂、员工宿舍、定制行服、福利妥帖·体系完善、五险一金、企业年金、补充商业险、节日慰问、生日慰问、困难员工慰问、行服清洗费

（2）合理假期·用爱兜底

年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、工伤假、丧假

（3）培训赋能·成长护航

先潜计划、特种计划、舵手计划、金太阳职业培训、才梯队建设

（4）劳逸结合·绽放风采

才艺展示平台、户外活动、趣味运动会、莞银大咖秀、莞银大学堂

①“莞星计划”

分行金融业务培训生

未来金融业务领域的璀璨星辰，繁星闪耀，指引前行方向。

工作职责及培养方向:

面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，打造金融业务专业人才。

②“莞匠计划”

总行信息科技培训生

追求卓越精尖的未来工匠，打造莞银信息技术的高塔。

工作职责及培养方向:

负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务，经培养成为银行IT业务专家。

③“莞玉计划”

总分行金融科技培训生

蕴玉之石，珍贵且价值无限，培养成长为契合莞银数字金融发展的复合型人才。

工作职责及培养方向:

负责金融产品支持、财务会计分析、综合业务管理等，培养成为总分行业务与技术相结合的复合型人才。

二、招聘条件

2025届本科及以上的境内外高校毕业生

（1）境内院校毕业生

应能在2025年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证;

（2）境外院校毕业生

应能在2024年8月1日至2025年7月31日间毕业，并取得国家教育部出具的国外学历(学位)认证书。

三、招聘岗位

合肥分行金融业务培训生

工作职责

面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。

任职资格

1.本科及以上学历应届毕业生；

2.金融经济类、财务会计类、市场营销类、管理类等相关专业；

3.具备良好的沟通协调、营销拓展和学习能力，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；

4.具有良好的责任心、进取心和团队意识，擅于表达和交谈，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康、乐于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

四、莞银校招日程

投递简历(即日起)

宣讲会(10-11月)

笔试、面试(11-12月)

体检(12月)

OFFER(12月)

距离offer只差一步!

一键网申，抢占校招先机!

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报名链接：http://dongguanbank.zhiye.com/campus