作为一名25届毕业生，春招与银行擦肩而过的遗憾，成了我秋招全力以赴的动力。

我的面试环节是短板，面对无领导小组讨论，插不上话，而且发言逻辑混乱，结构化问答也只是生硬背模板，完全没有展现出自己的优势。

笔试顺利通过后，我向已经上岸银行的同学请教面试的相关经验。通过沟通让我避免了走弯路，也让我坚定了报面试班的想法。

对比多家面试班后，我选择了主打银行校招面试的力锐，这里的老师大多有银行面试官经验，培训内容也完全贴合银行面试场景。老师没有让我们死记硬背，而是引导我们结合自身经历，梳理“自我介绍”“优缺点”“为什么选择银行”等经典问题的答题思路。针对我之前的薄弱项，培训时老师会组织我们进行全真模拟，每次讨论后都会逐一点评。我慢慢总结出适合自己的定位，不抢话，但在讨论陷入僵局时及时梳理观点，在最后总结陈词时，条理清晰地呈现小组讨论成果。通过十几次的模拟演练，我从一开始的紧张失语，变成了能从容应对的团队助力者。

面试班的老师还会纠正我们的着装、仪态、语言表达等细节。比如穿正装的注意事项、眼神交流的技巧、回答问题时的语气语速，这些看似不起眼的细节，往往会影响面试官的第一印象。

最后想说，面试不用慌，关键是找对方向、科学训练。银行的校招竞争确实激烈，但只要目标明确，肯下功夫，善于借力，就一定能收到想要的offer。

董柯冰 农业银行