安徽农商行招聘网www.ahnshzp.com发布安徽农商银行（安徽东至农商行）新闻动态，发布安徽东至农商行最新消息：

为了科学合理评价各岗位员工，强化激励约束机制，提升经营管理水平，推进各项业务稳健发展。根据《东至农村商业银行员工岗位等级评定办法》要求，东至农商银行于2023年3月6日至7日组织开展了会计主管、综合柜员、客户经理等级考试。

本次考试受到行领导高度重视，由人力资源部主办，其他条线部门配合，考试分为五场，考试内容为业务知识、“三铁”知识、信贷制度流程知识、信贷产品知识等。考试中，监考人员高度负责，确保考试有序进行、公平公正。参加考试人员个个精神饱满、全力以赴，充分发挥出自己的真实水平。

转型改革以来，东至农商银行始终致力于员工队伍综合素质的提升和后备人才的培养。为缩短差距，弥补短板，全面提升东至农商行核心竞争力，2023年总行出台了《员工岗位等级评定办法》，明确当年各岗位等级通过上一年各岗位评定指标进行核定，规定了员工等级是根据预先设定的考核指标体系，采用百分制考核方式，通过对员工进行定性、定量考核，最终确定员工岗位等级。

本次岗位等级评定考试共有191名员工参加，实现了对会计主管、综合柜员、客户经理各岗位等级管理的目标。同时，此次考试也进一步增强了员工的学习意识、竞争意识，激发了一线工作人员的工作积极性，有利于提升服务水平，，促进全行业务又好又快发展。